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1.负责协助董事长制定战略目标，全面执行董事会有关决议和规定；
2.负责制定并组织实施年度财务预、决算方案和年度经营计划；负责主持日常经营工作；
3.负责检查、督促、协调和指导各部门工作；
4.负责组织并指导业务结构调整和产品创新、市场开发和品牌建设；
5.负责组织架构和人力资源持续优化管理。
1.全日制硕士及以上学位学历，具有10年及以上知识产权或数据行业（主管部门、国际组织、服务机构、跨国运营机构等）管理经验；
2.熟悉境内、境外知识产权和数据运营模式；
3.具有国际国内知识产权、数据行业和企业资源；
4.深谙知识产权、数据与金融、法律三者关系；
5.精通外语，有金融工作背景者优先。
1.负责公司专利交易运营体系建设，规划专利交易运营业务发展思路、开展路径、团队搭建和落地实施；
2.负责专利交易运营相关业务的策划、开发、推进与落地；
3.负责拓展、维护运营全球交易专利的来源渠道，发掘科技服务企业、科研单位等目标客户；
4.聚焦全球范围内战略性产业（如芯片、新能源、人工智能等）专利池、专利联盟等发展趋势、与全球高科技行业、国际大型专利运营公司及相关组织机构建立运营战略等良好合作关系；
5.与产品研发部协同，就知识产权金融产品与业务开展市场调研和产品研究工作。
1.本科及以上学历，具备8年以上知识产权相关工作经验，5年以上专利交易运营项目相关经验验；
2.理工科背景，曾任职国际主流专利运营机构、专利评估机构、投资机构、律师事务所工作经验者优先；
3.英语能作为工作语言优先；
4.具有优秀的口头和书面表达能力、逻辑分析能力、商务谈判能力、综合管理与团队组织协调能力；
5.适应高强度的工作压力，主动性强，能独立主导大型项目管理。
1.参与制定知识产权市场渠道开发、选择、管理总体方案并落地实施；
2.定期与合作渠道进行沟通，建立良好的合作关系；
3.配合团队的市场拓展目标，指定市场渠道拓展推广策略，提出方案和建议并组织实施；
4.利用己有渠道及资源，拓展和维护目标客群。
1.本科及以上学历，理工科专业背景或市场营销、公共关系管理等专业；
2.具有市场和市场渠道拓展及高价值客户引流相关工作经验；
3.具备较强的销售意识和公关、谈判能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4.具有专利代理人资格者优先考虑。
1.负责农业、种业方向的知识产权交易市场开发工作；
2.拓展、维护农业种业知识产权市场的合作资源，挖掘目标客户；
3.进行知识产权交易运营相关业务的策划、开发、推进与落地；
4.可独立进行农业种业IP项目的运营，例如活动路演等。
1.本科及以上学历，理工科专业背景，农业、种业等相关专业者优先考虑；
2.具有较强的市场判断力、学习力、书面/口头表达能力、商务谈判能力；
3.具有项目运营、活动运营的经验，善于进行资源整合；
4. 具有专利代理人资格者优先考虑。
1.研究国家、行业、地方政策形势，跟踪数据交易相关领域政策变化，结合交易所数据业务发展现状和方向，并提出政策建议；
2.负责数据交易等相关产业的政策研判、行业动态跟踪，整合信息并输出相关报告；
3.基于数据交易相关产业和政策的跟踪，进行数据专项研究，例如数据确权、数据价值评估、数据合规、数据交易规则等；
4.负责开展数据交易服务类产品的预研、论证，评估产品的可行性；
5.能够将业务需求转化为产品开发需求，分析业务需求的可行性、合理性，独立进行产品设计。
1.具有国内外知名院校硕士及以上学历，1-3年市场洞察、咨询行业、大数据行业等相关工作经验；
2.熟悉数据底层原理、数据结构、设计模式；
3.有大数据相关工作背景优先，掌握区块链原理、应用场景、发展动态的优先；
4.思维敏捷，有较强的跨界学习能力；
5.具有较好的文字功底、交流沟通能力、团队合作能力，工作主动积极，抗压能力强，对数据敏感。
1.按结算制度和操作规程实施对会员的结算服务；
2.审核每日的结算工作，完成业务流程中的资金核算；
3.负责结算工作的业务指导及培训工作；
4.研究新型的资金结算模式；
5.及时处理交易资金异常情况；
6.做好结算数据的统计分析工作，并按要求向有关部门完成数据报送工作；
7.与风险控制岗位的对接，分析风险控制中发现的数据异常问题。
1.有统计、财会基础（有相应证书），对数字敏感；
2.较强的数据处理能力，熟练使用数据处理工具；
3.做事细心、认真、负责，工作态度严谨，自主学习能力强；
4.乐观开朗，善于理解和沟通；
5.国内外知名大学，有证券、银行、财务工作经验优先。
1.负责人力资源发展与规划，制定完善公司各项人力资源管理制度，合理调配人力资源；
2.根据公司的人员需求，制定招聘方案，落实人才到岗，做到人岗匹配，建立人才梯队，并依据公司发展进行不同阶段的人才评估；
3.搭建培训体系，依据公司发展及业务需求实施培训计划；
4.负责薪酬及社保福利；
5.负责绩效考核管理；
6.制定薪酬体系、奖惩体系、福利制度及其他人事制度并推进落实；
7.负责员工关系与企业文化建设；
8.负责职级岗位管理和优化人才队伍。
1.五年以上大型公司工作经验，三年以上同岗位经验，有金融行业人力资源工作经验者优先；
2.硕士及以上学历，人力资源相关专业背景；
3.精通人力资源管理各模块工作，熟悉掌握人事相关政策法规；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通协调能力及团队协作精神；
5.精通办公软件，如Excel、Word、PPT等。
1.负责深入研究与海南自贸港、知识产权、金融相关政策并结合业务提出政策设计建议报告；
2.负责内、外部重要政策文稿资料的撰写；
3.负责跟进和归纳政府的相关政策信息。
1.全日制硕士及以上学历学位，工商管理、金融、经济、法律、中文及相关专业；
2.5年及以上在政府或企业政策研究部门工作经验；
3.具备撰写研究报告专业文字功底；
4.具备良好的沟通能力、抗压能力与政策理解能力。
